員工守則

   為了貫徹易保保安公司“高尚物業、精致服務”的企業精神，培養和造就高素質的清潔員工，易保保安員工必須遵守如下守則：

一、公司員工上班時不可有下列情況，否則將作以警告、記過處理。

1、公司員工上班必須穿著工作服
，服務不整潔
、不幹淨、皺折、破爛的。

2、服裝的所有鈕扣沒有扣整齊的。

3
、領口、袖口衣下擺等處的內衣外露
、外翻的。

4、鞋子不幹淨的。

5
、工作牌沒有在正確位置配戴整齊，髒、舊、破爛而沒有及時更換的。

6
、頭發沒有按標準進行整理的。

  標準：（男）應短小、精幹、洗淨、梳順、無胡須。

       （女）頭發不宜太長，並束紮整齊，洗淨

、梳順。

7、麵部、手部沒有清洗幹淨的。

8、公司員工必須按時上班
，遲到、早退15分鍾內的。

9、公司員工在工作範圍內穿拖鞋、相互閑聊、說笑、呆站
、大聲喧嘩吵鬧、講粗話
、隨地吐痰、將清潔工具
、清潔材料隨處亂放
、隨便舞弄清潔工具或其他棍棒的。

10、清潔員工在工作中收集的紙皮、易拉罐等堆放在工作場所沒有當天拿走的。

11
、在工作時間內丟下清潔工作捆紮紙皮等。

12、清潔員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地
，經指正仍不改正的。

13、對裝修工作任意拋堆放裝修垃圾要立即告知管理處，由管理處進行處理
，公司員工與裝修工人或住戶爭吵的。

二、公司員工因清潔質量檢查不合格的，將作以記過處理。

三、公司員工有下列情況之一的記過或辭退：

1、公司員工遲到
、早退15分鍾以上者。

2、公司員工工作時間內不得以任何理由和借口外出或擅自離開工作崗位，時間超過15分鍾之上的。

3、公司員工曠工半天或半天以上者。

4、公司員工不服從管理的。

5、公司員工在工作中，對管理員指出的不足之處沒有立即改正的。因客觀條件不能及時改正
，而又沒有按期完成的。

6、公(gong)司(si)員(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)，要(yao)積(ji)極(ji)主(zhu)動(dong)的(de)完(wan)成(cheng)自(zi)已(yi)的(de)清(qing)潔(jie)工(gong)作(zuo)，對(dui)不(bu)易(yi)做(zuo)幹(gan)淨(jing)的(de)地(di)方(fang)，要(yao)自(zi)已(yi)想(xiang)辦(ban)法(fa)做(zuo)幹(gan)淨(jing)，如(ru)需(xu)要(yao)什(shen)麼(me)材(cai)料(liao)和(he)工(gong)具(ju)要(yao)主(zhu)動(dong)向(xiang)組(zu)長(chang)或(huo)管(guan)理(li)經(jing)理(li)提(ti)出(chu)
，由(you)組(zu)長(chang)到(dao)公(gong)司(si)去(qu)領(ling)取(qu)。如(ru)因(yin)此(ci)而(er)借(jie)故(gu)推(tui)托(tuo)責(ze)任(ren)的(de)。

7、公司員工在工作中亂塗亂畫、抽煙
、吃東西的。

8、公司員工在工作時間內躺坐、看書、看報
、睡覺的。

9、公司員工必須愛護使用公司所配備的一切清潔工具，節約使用所分配的各種清潔劑
、保養劑等材料。如發現員工故意浪費材料的。

10、公司員工在工作時間內擅自接私活的。

11、公司員工謾罵或威脅他人的。

12、公司員工在工作中引燃易燃物的。

13、本公司員工相互爭吵的，或同甲方管理人員、客房發生爭吵的。

14、公司員工因清潔質量或者言行舉止被管理處投訴的。

15
、公司員工擅自移動客戶或顧客放置的物品
、雜物的。

16、公司員工在上下班途中未嚴格執行著裝要求的。

四

、公司員工如有下列情況之一的
，作以記大過並辭退，造成損失的應賠償：

1、公司員工隨地大小便，嚴重影響公司和客戶形象的。

2、公司員工因玩忽職守
，影響工作和造成損失的（具體處理參照《經理守則》有關規定）。

3、公司員工私自使用甲方或客戶辦公用品（電話、傳真、複印），按偷盜論處。

4、不愛護並損壞、丟失清潔工具的（具體參照《經理守則》有關規定）。

5、公司員工如引燃易燃物（或其他原因）啟動火警係統，造成人為驚慌和混亂的。

6、公gong司si員yuan工gong在zai清qing潔jie工gong作zuo中zhong，必bi須xu遵zun守shou規gui範fan化hua作zuo業ye製zhi度du，不bu同tong清qing潔jie對dui象xiang施shi以yi不bu同tong的de清qing潔jie劑ji和he清qing潔jie方fang法fa。對dui勞lao動dong態tai度du粗cu糙cao惡e劣lie特te別bie是shi清qing潔jie各ge種zhong玻bo璃li
、金屬表麵
、木質表麵、石材表麵時亂劃或腐蝕其表麵
、影響美觀、造成嚴重後果的（具體參照《經理守則》有關規定）。

7、公司員工故意損壞或偷藏他人財物、偷吃他人食物的（具體參照《經理守則》有關規定）。

8
、公司員工毆打他人的。

9
、員工上班期間，與項目管理處所在單位發生非工作性接觸，損害公司利益和形象的。

10
、公司員工因病、事(shi)需(xu)請(qing)假(jia)者(zhe)
，必(bi)須(xu)提(ti)前(qian)一(yi)周(zhou)寫(xie)請(qing)假(jia)單(dan)
，經(jing)經(jing)理(li)或(huo)經(jing)理(li)簽(qian)字(zi)同(tong)意(yi)後(hou)，並(bing)待(dai)公(gong)司(si)安(an)排(pai)接(jie)替(ti)的(de)人(ren)到(dao)位(wei)後(hou)方(fang)可(ke)離(li)開(kai)，如(ru)沒(mei)有(you)準(zhun)假(jia)而(er)擅(shan)自(zi)離(li)開(kai)崗(gang)位(wei)者(zhe)。

11、公gong司si員yuan工gong辭ci職zhi者zhe
，需xu提ti前qian一yi個ge月yue上shang交jiao書shu麵mian報bao告gao
，經jing經jing理li簽qian字zi同tong意yi，然ran後hou交jiao品pin質zhi部bu經jing理li審shen批pi同tong意yi，並bing待dai公gong司si安an排pai接jie替ti的de人ren到dao位wei後hou方fang可ke辭ci工gong
，未wei經jing公gong司si同tong意yi而er擅shan自zi辭ci工gong的de。

五、公司員工如有下列2－4條情況之一的，可視情況給予獎勵：

1、公司員工如拾到財物，主動上交管理處或管理經理的
，按財物價值的3％給予獎勵，但最高不超過100元
，不足20元按20元獎勵，所拾財物價值超過1000元的，通報表揚。

2
、公司員工如遇突發事件（如火警、水浸等）立即告知管理處並積極主動配合搞好善後工作的。

3
、工作認真負責，清潔工作做得好，受到客戶書麵表揚或所在項目管理處被評為區、市、省、衛生文明小區、清潔先進單位的。

4

、積極舉報有嚴重違紀行為的員工（如偷盜等），經查證屬實的。

六、其他事項：

1
、在清潔過程中，發現電梯不鏽鋼、地麵花崗岩
、牆麵、天花
、燈飾及其他物品（如不鏽鋼灰缸、垃圾桶

、花盆、消防栓，報警器、開頭等）遭嚴重劃傷、損壞、丟失
，要立即告知經理。

2、有特殊情況需請假者，假期最長期限不得超過三個月

，假期滿未到公司報到的
，將視為自動辭工。

3、公司員工如有特殊情況（急病或交通意外）須請假者，應盡可能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班，必須先到公司報到，由公司安排其上班，否則不計工資。

4
、公司從項目管理處撤出後
，員工必須在第二天早上8：00到公司報到
，聽候安排，否則作曠工處理。