保安輔警之家

      在保安公司
，表麵上一池靜水，暗地裏卻暗流湧動。其中"傳染"最快的不是那些鼓舞人心
、積極向上的信息和能量
，而是那些讓人消極、倦怠、心xin裏li不bu爽shuang的de人ren和he事shi。若ruo你ni稍shao不bu留liu心xin，自zi己ji也ye可ke能neng卷juan入ru負fu麵mian能neng量liang的de漩xuan渦wo，不bu僅jin影ying響xiang正zheng常chang工gong作zuo，傷shang害hai人ren際ji關guan係xi，嚴yan重zhong還hai可ke能neng因yin此ci丟diu了le工gong作zuo。謹jin記ji，遠yuan離li"負能量"，才能獲得正能量
，積極向上！

    1、殺傷力最大輻射麵最廣——抱怨

      保安公司裏的"祥林嫂"可ke男nan可ke女nv，他ta們men總zong愛ai數shu落luo工gong作zuo和he生sheng活huo中zhong的de種zhong種zhong不bu滿man，自zi憐lian自zi艾ai。工gong作zuo中zhong誰shui沒mei有you壓ya力li
，成cheng天tian抱bao怨yuan咒zhou罵ma
，讓rang本ben來lai安an心xin工gong作zuo的de人ren也ye容rong易yi被bei負fu麵mian情qing緒xu困kun擾rao。抱bao怨yuan是shi保bao安an公gong司si中zhong最zui易yi傳chuan播bo，輻fu射she最zui快kuai最zui廣guang最zui具ju殺sha傷shang力li的de"負能量"。抱怨讓自己和他人陷入負麵情緒中，消極怠工，一個人會傳染一個部門，一個部門會傳染整個公司。有時
，為了"維穩"
，公司不得不"和諧"掉這樣的人。

    2、最易動搖"軍心"——消極

    “公司大概沒前途了吧！”“這樣下去怕是工資也發不出了吧！”總(zong)是(shi)有(you)人(ren)消(xiao)極(ji)怠(dai)惰(duo)，對(dui)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)缺(que)乏(fa)信(xin)心(xin)，患(huan)得(de)患(huan)失(shi)。這(zhe)種(zhong)人(ren)的(de)往(wang)往(wang)內(nei)心(xin)能(neng)量(liang)比(bi)較(jiao)弱(ruo)，而(er)且(qie)行(xing)動(dong)力(li)不(bu)高(gao)
，總(zong)在(zai)瞻(zhan)前(qian)顧(gu)後(hou)中(zhong)蹉(cuo)跎(tuo)了(le)時(shi)間(jian)和(he)機(ji)會(hui)。員(yuan)工(gong)消(xiao)極(ji)的(de)心(xin)理(li)狀(zhuang)態(tai)對(dui)保(bao)安(an)公(gong)司(si)氛(fen)圍(wei)非(fei)常(chang)不(bu)利(li)
，當(dang)大(da)夥(huo)都(dou)在(zai)為(wei)目(mu)標(biao)奮(fen)力(li)拚(pin)搏(bo)時(shi)，這(zhe)類(lei)人(ren)會(hui)傳(chuan)播(bo)出(chu)各(ge)種(zhong)忐(tan)忑(te)不(bu)安(an)擾(rao)亂(luan)“軍心”，對於有攻堅任務的保安公司來說，這種人的威脅極大。

     3
、最耐不住寂寞——浮躁

　　怕左右搖擺的人
，也怕急於求成的人。社會夠浮躁了，每個人都急於得到一個“成功”

，想要一夜暴富。這種急於邀功，做事不踏實的人很容易破壞保安公司的協作和平衡，也容易帶動其他人與他一樣“急行軍”，而少了腳踏實地的積累。不管是處於哪個發展階段的企業，此類人肯定都不會受到青睞。

      4
、最易演變成辦公室冷暴力——冷淡

　　renjiguanxilengdanduibaoangongsijiansheyouhendadefumianyingxiang。biaoxianweigongzuoxiezuozhongyouyibupeihe
，shuyuantongshi，shenzhiyouyigeitongshishezhizhangaideng。lengdandewentibujishichulijiuhuiyanbiancheng“冷暴力”，導致整個保安公司人際關係惡化，人心背離，缺乏戰鬥力
，極大地影響保安公司績效。不少人對“冷暴力”倍受壓力，難以負荷就會選擇辭職離開，對公司來說
，顯然也是造成人才流失的又一重要原因。

     5
、最無力無能的表現——自卑

 　yinweidanxindezuiren
，youdanxinzuocuoshibeilingdaopi，suoyizuoqishilaizongshiweiweisuosuo，shenmezhongrendoubuganchengdan。zheyangderenqishiyebuhuishouhuanying，zaibaoangongsixiezuozhong
，dajiagengxihuanyuzixin、有擔當的人合作。而對於老板來說，你的自卑在他看來很可能就是能力不足，往後必定難受重用。

     6
、最禁錮自身發展——妒忌

　　pingshenmezhejihuiyougeileta？tadouzhuguanle，haixiangzenmeyanga？zaizhegezhiyichenggonglunyingxiongdeshehuili
，gongzuozhongdejingzhengchangchangbianchengleduji。bierendejinbuheyoushirangzijilianshangwuguang，limaxinshenghenyi。jingzhengzhongbiyouqiangruozhifen，danxiangyaozijidezonghejingzhenglibianqiang，jiuyaocongzishenxiuliankaishi
，yiweidedishibierendejinbuheyoushi，fanerhuirangzijixianrufumianqingxu，zuizishenfazhanbuli。

      7
、盲目追求麵子——攀比

　　一個假愛馬仕包包
，也可能引起一場明爭暗鬥。人們比包包，比名牌

，男人們比車子，比手表，甚至比“小三”。如(ru)果(guo)是(shi)工(gong)作(zuo)中(zhong)一(yi)決(jue)高(gao)下(xia)，倒(dao)有(you)幾(ji)分(fen)積(ji)極(ji)的(de)競(jing)爭(zheng)意(yi)識(shi)，但(dan)隻(zhi)是(shi)攀(pan)比(bi)一(yi)些(xie)物(wu)質(zhi)上(shang)的(de)東(dong)西(xi)就(jiu)毫(hao)無(wu)意(yi)義(yi)了(le)。其(qi)實(shi)這(zhe)些(xie)物(wu)質(zhi)上(shang)的(de)東(dong)西(xi)從(cong)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)發(fa)展(zhan)的(de)角(jiao)度(du)來(lai)看(kan)
，都(dou)屬(shu)於(yu)外(wai)生(sheng)涯(ya)範(fan)疇(chou)，盲(mang)目(mu)的(de)攀(pan)比(bi)隻(zhi)會(hui)讓(rang)人(ren)忘(wang)了(le)重(zhong)視(shi)內(nei)生(sheng)涯(ya)的(de)提(ti)升(sheng)和(he)修(xiu)煉(lian)，容(rong)易(yi)滋(zi)生(sheng)浮(fu)躁(zao)情(qing)緒(xu)。

     8
、最易影響人際和諧——多疑

    “最近老板沒吩咐什麼任務給我，是不是我做錯了什麼？”、“今天小李拿我開玩笑，是不是上次工作的事沒配合好，所以才故意整我
？”……同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對方的行為舉止另有目的。職場女性因心思細膩、對感情和周圍人際變化比較敏感，更容易患上“疑心病”。